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[쉐이디캐릭터] 아르니 뿔테안경 정보 및 후기 Shady Charactor - ARNIE kanzo의 신변잡기적 블로그 브랜드 소개 : 쉐이디캐릭터 쉐이디 캐릭터 : 수상한 인물 70년대 미국 맨해튼에서 시작된 안경 브랜드 1980년대 미국 경제 불황으로 생산 중단 2018년 일본인 '토미 오가라'에 의해 부활 Julius Tart Optical 등을 생산하는 'The Light' 그룹이 라이센스를 인수 의류 정보 1. 명칭 : 쉐이디 캐릭터 아르니 (SHADT CHARACTOR - ARNIE) 2. 종류 : 아넬형 안경 (뿔테) 2. 리테일가 : 45만원 3. 제조국 : 일본 4. 사이즈 - 렌즈 가로 : 46mm - 렌즈 세로 : 39mm - 브릿지 : 22.3mm - 전면부 가로 : 139mm - 다리 : 145mm 상세 사진 연례행사처럼 가는 아이캐쳐 역삼점 연말행사 이번엔 무난한 쉐.. 2023. 12. 28.
[노동법] 근로관계의 종료 - 제2절 경영상 이유에 의한 해고 2 kanzo의 신변잡기적 블로그 노동법 정리 노동법 학습 상 중요 부분만 정리 근로관계의 종료 - 제2절 경영상 이유에 의한 해고 2 제2절 경영상 이유에 의한 해고 2 Ⅵ. 근로자대표와 협의의무 1. 의의 : 해고 50일 전 통보 (근기법 제24조 제3항) - 경영상 해고 실질적 요건 충족, 불가피 해고 ~ 협의 ~ 쌍방 이해 2. 협의 주체 (1) 의의 : 근로자 과반수 노조 or 근로자 과반수 대표자 (근기법 제24조 제3항) (2) 형식적 요건 충족 X시 : 실질적 근로자 의사 반영 O 대표자면 해당 (3) 경영상해고 대상집단과 협의주체 1) 문제점 : 해고 대상 특정집단(직급) 한정 → 협의 주체의 판단 (사업장 전체? 이해관계 근로자만?) 2) 판례 ① 과반수 노조 존재 → 노조 ② 과반수 노조.. 2023. 12. 17.
[노동법] 근로관계의 종료 - 경영상 이유에 의한 해고 1 kanzo의 신변잡기적 블로그 노동법 정리 노동법 학습 상 중요 부분만 정리 근로관계의 종료 - 제2절 경영상 이유에 의한 해고 1 제2절 경영상 이유에 의한 해고 Ⅰ. 서설 - 근로자 귀책사유와 무관한 경영상 필요성, 다수의 감원조치 수반 → 엄격 제한 필요성 (귀무/다감) → Ⅱ. 경영상 해고의 정당성 요건 Ⅲ. 긴박한 경영상 필요 - 근기법 제24조 제1항 1. 긴박성 판단 단위 (1) 문제점 : 법인 복수 사업 영위 시, 법인 전체=흑자, 일부 사업부문=적자 → 논의실익 O (2) 판례 - 해당 사업부문 1. 인적/물적/장소적 분리/독립, 2. 재무 및 회계 분리, 3. 경영여건 달리함 → 위와 같은 예외 아니면 법인 전체의 경영사정 종합적 검토 필요 2. 긴박성 정도 (1) 의의 : 고도의 경영.. 2023. 12. 14.
[노동법] 근로관계의 종료 - 해고 제한의 의의 kanzo의 신변잡기적 블로그 노동법 정리 근로관계의 종료 - 해고 제한의 의의 Ⅰ. 해고의 의미와 제한 1. 해고 의미 (1) 의의 : 명칭or절차 관계없이 근로자 의사에 반하여, 사용자 일방적 의사에 의하여 이루어지는 일체 근로계약관계 종료 (2) 묵시적 해고 의사표시 존부 판단 : 사용자 노무수령 거부 경위 방법, 근로자 태도 등 종합적 고려 (거경방태) 2. 해고 정당한 이유 - 근기법 제23조 제1항 - 정당한 이유 : 사회통념상 고용계약 계속 시킬 수 없을 정도로 근로자 책임 있는 사유 or 부득이한 경영상 필요 (사계책부) → 사용자 사업목적과 성격, 사업장 여건, 근로자 지위 및 담당직무 내용, 비위행위 동기와 경위, 기업질서 미칠 영향, 과거 근무태도 등 종합적 검토 (목경여지무 동경영태.. 2023. 12. 12.
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